Leitbild

Wir sind überzeugt, dass in einem sozialen System nur gemeinsamer Konsenz entstehen kann, wenn Werte und Moral einen klaren Mittelpunkt allen Handelns darstellen. Wir haben diese Vorstellungen für uns erkannt, verinnerlicht und leben diese in unserem gesamten Umfeld.

Unsere Erfahrungen haben gezeigt, dass die folgenden Grundsätze in einem Team die größtmögliche Resonanz erzeugen, die alles Weitere gelingen lässt.

• Haltung
  
• gegenseitige Wertschätzung und Akzeptanz von Diversität
  
• Vertrauensorientierte Führung
• Potientalentfaltung im Team (Miteinander als Subjekt - nicht als Objekt)
• Respektvoller Umgang miteinander
• Offene und direkte Kommunikation und Information
• Offener Umgang mit Fehlern und gemeinsame Suche nach Lösungen
• Berechenbarkeit / Verlässlichkeit im Denken und Handeln (Vermeiden von Willkür)
• Verantwortungsübertragung an den Einzelnen

Die Liste ließe sich fortsetzen, sie umfasst allerdings sehr

grundlegend die Haltung und Denkweise unseres Handelns.

Diese Grundsätze sind für uns selbstverständlich - Sie können sich davon überzeugen